Santé mentale, RPS & performance RH

Transformez le bien-êtrede vos équipes enavantage durable.

Sanaday réunit une application de soutien pour les collaborateurs et un dashboard RH agrégé pour aider les directions à détecter les signaux faibles, suivre les RPS et agir au bon moment.

Voir le dashboard
✓ Données agrégées ✓ App employés ✓ Consultants ✓ KPIs RPS
RPS 6 axes
Bien-être +42%
Adoption 71%
Sanaday RH Analytics
Dashboard RH Intensité et temps de travail Dashboard RH Exigences émotionnelles Dashboard RH Rapports sociaux
Stress 28%
Anxiété 19%
Usage app 74%
Parcours guidés Sanaday Ressources Sanaday Jeux apaisants Sanaday
Application collaborateurs + Dashboard RH Le soutien quotidien devient une vision stratégique agrégée.
Le vrai coût est souvent invisible

Les collaborateurs n’attendent pas toujours la crise pour avoir besoin d’aide.

Sanaday donne à vos équipes un accompagnement discret, accessible et régulier, pendant que la direction dispose d’une vision claire et exploitable.

Signaux faibles

Fatigue mentale, stress, décrochage, conflits de valeurs ou perte de confiance peuvent évoluer silencieusement.

Actions ciblées

Le dashboard RH aide à identifier les zones de risque et à prioriser les initiatives les plus utiles.

Progression durable

L’app accompagne les collaborateurs avec des parcours guidés, des ressources, la mindfulness, des quiz de personnalité et des rendez-vous avec consultants.

Aperçu produit

L’app que les employés utilisent. Le dashboard que la direction attend.

Deux expériences synchronisées : une interface douce et personnelle pour accompagner les collaborateurs, et une vue stratégique pour suivre les tendances RH, les RPS et les actions de prévention.

Application collaborateurs

Une expérience immersive, personnelle et rassurante.

Parcours guidés, ressources, quiz de personnalité, rendez-vous avec consultants et jeux apaisants composent une expérience simple et engageante.

Parcours guidés SanadayRendez-vous avec consultant SanadayRessources SanadayJeux apaisants SanadayQuiz de personnalité Sanaday
◈ Privé & sécurisé
SanadayVotre espace bien-être au quotidien
Dashboard DRH

Un cockpit clair pour détecter, comparer et agir.

Les directions suivent les KPIs agrégés, les familles RPS, les tendances émotionnelles et l’adoption des modules sans exposer les données personnelles.

RPS 6 axes
Adoption 74%
Signal faible -18%
Sanaday RH Intelligence Live insights
Dashboard RH Intensité et temps de travail Dashboard RH Exigences émotionnelles Dashboard RH Manque d’autonomie Dashboard RH Rapports sociaux dégradés Dashboard RH Conflits de valeurs Dashboard RH Insécurité de la situation de travail
Une solution, deux expériences

Un soutien humain pour les employés. Un pilotage stratégique pour les dirigeants.

Sanaday connecte le terrain et la décision RH sans exposer l’intimité des collaborateurs.

Ressources Sanaday Parcours guidés Sanaday Jeux apaisants Sanaday

Application collaborateurs

  • Parcours guidés et activités d’autogestion
  • Ressources de bien-être et mindfulness
  • Quiz de personnalité
  • Rendez-vous avec un consultant en audio ou vidéo
Dashboard RH Sanaday

Dashboard direction RH

  • KPIs agrégés par département ou population
  • Suivi des 6 familles RPS
  • Indicateurs anxiété, dépression, stress, mood
  • Graphiques d’évolution et adoption des services
Dashboard RH & RPS

La direction ne voit pas des données brutes. Elle voit où agir.

Les données sont transformées en indicateurs lisibles pour piloter les risques psychosociaux, suivre l’engagement et mesurer la progression.

Données agrégées Vue santé mentale globale Semaine en cours • aperçu de démonstration
Risque stress31%-8 pts
Anxiété élevée18%-5 pts
Usage app74%+21%
Rdv consultant42ce mois
Intensité & temps de travail
Exigences émotionnelles
Autonomie
Rapports sociaux
Conflits de valeurs
Insécurité au travail
Performance & ROI

Un employé mieux accompagné devient plus présent, plus créatif et plus engagé.

Le graphique ci-dessous est une projection de démonstration pour illustrer le potentiel. Les résultats réels dépendent de vos équipes, votre culture et le niveau d’adoption.

Projection d’impactExemple de scénario • non contractuel
Sans Sanaday Avec Sanaday
+30 à +50% Scénario cible : engagement, prévention et productivité mieux pilotés.
Sans pilotage régulier Avec accompagnement Sanaday
PrévenirRepérer plus tôt les signaux à surveiller.
EngagerDonner un accès simple aux services utiles.
PiloterSuivre les tendances et prioriser les actions.
Modules intégrés

Tout l’écosystème de bien-être en un seul produit.

Progression

Auto gestion

Parcours guidés, questionnaires, quiz et progression personnelle.

Calme

Mindfulness

Respiration, méditation, sommeil, anxiété et moments de recentrage.

Soutien humain

Consultants

Prise de rendez-vous avec un consultant, en audio ou en vidéo, directement depuis l’application.

Contenus

Ressources

Articles, vidéos et contenus utiles réunis dans un espace accessible.

Découverte de soi

Quiz de personnalité

Questionnaires de personnalité pour mieux se connaître et réfléchir à ses habitudes.

Détente

Jeux apaisants

Expériences simples, sans pression, pour se détendre et décrocher.

Confidentialité

Un dashboard utile, sans transformer l’intime en surveillance.

Le principe produit est simple : l’employé utilise Sanaday pour lui-même, la direction suit uniquement les tendances agrégées nécessaires à la prévention et à l’action RH.

01Données individuelles protégées
02Reporting agrégé par groupe
03KPIs orientés prévention
Déploiement

De la démo au pilotage en 4 étapes.

01Découverte

Appel découverte

On comprend votre contexte, vos équipes et vos priorités RH.

02Cadrage

Configuration

Langues, segments, KPIs, accès dashboard et règles de confidentialité.

03Activation

Lancement employés

Activation de l’app, parcours guidés, ressources, quiz de personnalité et prise de rendez-vous.

04Pilotage

Pilotage mensuel

Lecture des tendances, recommandations et actions de prévention.

Questions fréquentes

Ce que les directions demandent avant la démo.

Est-ce que les managers voient les journaux des employés ?

Non. La logique recommandée est un dashboard agrégé. Les contenus personnels doivent rester privés.

Sanaday remplace-t-il un dispositif médical ?

Non. Sanaday est un outil de bien-être, prévention et orientation. Il ne remplace pas les services d’urgence ou un suivi médical.

Peut-on personnaliser les KPIs RH ?

Oui. Les KPIs peuvent être adaptés à votre structure, vos départements et vos priorités RPS.

Combien de temps dure l’appel de présentation ?

Prévoyez environ 30 minutes pour comprendre votre besoin et vous montrer le fonctionnement produit.

Application Sanaday

Sanaday est disponible pour vos équipes.

L’application Sanaday est disponible sur Google Play et l’App Store pour les collaborateurs. Pour Windows, notre équipe peut vous accompagner et installer la solution pour vos équipes.

Le dashboard RH est accessible depuis tous les appareils : ordinateur, tablette et mobile.

Disponible sur Google PlayAndroid
Disponible sur l’App StoreiPhone & iPad
Sur demande WindowsDéploiement accompagné
Dashboard RH Accessible sur tous les appareilsWeb responsive