Signaux faibles
Fatigue mentale, stress, décrochage, conflits de valeurs ou perte de confiance peuvent évoluer silencieusement.
Sanaday réunit une application de soutien pour les collaborateurs et un dashboard RH agrégé pour aider les directions à détecter les signaux faibles, suivre les RPS et agir au bon moment.
Sanaday donne à vos équipes un accompagnement discret, accessible et régulier, pendant que la direction dispose d’une vision claire et exploitable.
Fatigue mentale, stress, décrochage, conflits de valeurs ou perte de confiance peuvent évoluer silencieusement.
Le dashboard RH aide à identifier les zones de risque et à prioriser les initiatives les plus utiles.
L’app accompagne les collaborateurs avec des parcours guidés, des ressources, la mindfulness, des quiz de personnalité et des rendez-vous avec consultants.
Deux expériences synchronisées : une interface douce et personnelle pour accompagner les collaborateurs, et une vue stratégique pour suivre les tendances RH, les RPS et les actions de prévention.
Parcours guidés, ressources, quiz de personnalité, rendez-vous avec consultants et jeux apaisants composent une expérience simple et engageante.





Les directions suivent les KPIs agrégés, les familles RPS, les tendances émotionnelles et l’adoption des modules sans exposer les données personnelles.
Sanaday connecte le terrain et la décision RH sans exposer l’intimité des collaborateurs.
Les données sont transformées en indicateurs lisibles pour piloter les risques psychosociaux, suivre l’engagement et mesurer la progression.
Le graphique ci-dessous est une projection de démonstration pour illustrer le potentiel. Les résultats réels dépendent de vos équipes, votre culture et le niveau d’adoption.
Parcours guidés, questionnaires, quiz et progression personnelle.
Respiration, méditation, sommeil, anxiété et moments de recentrage.
Prise de rendez-vous avec un consultant, en audio ou en vidéo, directement depuis l’application.
Articles, vidéos et contenus utiles réunis dans un espace accessible.
Questionnaires de personnalité pour mieux se connaître et réfléchir à ses habitudes.
Expériences simples, sans pression, pour se détendre et décrocher.
Le principe produit est simple : l’employé utilise Sanaday pour lui-même, la direction suit uniquement les tendances agrégées nécessaires à la prévention et à l’action RH.
On comprend votre contexte, vos équipes et vos priorités RH.
Langues, segments, KPIs, accès dashboard et règles de confidentialité.
Activation de l’app, parcours guidés, ressources, quiz de personnalité et prise de rendez-vous.
Lecture des tendances, recommandations et actions de prévention.
Non. La logique recommandée est un dashboard agrégé. Les contenus personnels doivent rester privés.
Non. Sanaday est un outil de bien-être, prévention et orientation. Il ne remplace pas les services d’urgence ou un suivi médical.
Oui. Les KPIs peuvent être adaptés à votre structure, vos départements et vos priorités RPS.
Prévoyez environ 30 minutes pour comprendre votre besoin et vous montrer le fonctionnement produit.
L’application Sanaday est disponible sur Google Play et l’App Store pour les collaborateurs. Pour Windows, notre équipe peut vous accompagner et installer la solution pour vos équipes.
Le dashboard RH est accessible depuis tous les appareils : ordinateur, tablette et mobile.